Hoe Om 'n CV Vir 'n Werk Te Skryf: Templates, Inhoud En Voorbeelde Vir 'n Werknemer Sonder Ervaring En By Hom

2024 Outeur: Bailey Albertson | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 12:53

Hoe om 'n CV korrek te skryf

Ongeag of u in 'n spesifieke onderneming werk of uitgenooi wil word om êrens te werk, u moet 'n CV korrek skryf. Dit is hierdie klein dokument wat bepaal in watter kategorie aansoekers u sal val: 'geskik' vir hierdie maatskappy of 'nie geskik' nie. Dit lyk asof 'n CV iets ongelooflik belangrik is, en daarom val dit onmiddellik in die kategorie van moeilike take. Is dit regtig?

Inhoud

• 1 Wat is 'n CV

  1.1 Papier of elektronies - wat beter is

• 2 Hoe om 'n CV te skryf as u werk soek (voorbeeld)

  • 2.1 Video: hoe om 'n CV te skryf
  • 2.2 As daar geen werkservaring is nie
  • 2.3 Waarna om te kyk
  • 2.4 Video: Skryf 'n bekwame en verkoop CV
• 3 Algemene foute in die skryf van CV's

• 4 Spesifieke vereistes vir sekere beroepe

  • 4.1 Mediese beroep
  • 4.2 Onderwyser, opvoeder
  • 4.3 Prokureur
  • 4.4 Administrateur
  • 4.5 Rekenmeester
  • 4.6 Bestuurder
  • 4.7 Wag
  • 4.8 Bestuurder, konsultant

Wat is 'n CV

'N CV is 'n besoekkaart van elke werknemer, 'n kort beskrywing van al sy werksaktiwiteite, bestaande vaardighede en kwaliteite, asook die opleiding wat hy ontvang het. Hierdie dokument moet alles aandui wat op die een of ander manier vir die werkgewer van belang sal wees, en daarom moet die vaardighede wat u het wat geensins verband hou met u beroep, geskryf word nie.

Goeie ondernemings het die volgende stelsel om nuwe werknemers te vind:

1. Versameling van CV's van kandidate.
2. Bestudering van hierdie dokumente.
3. Keuring van geskikte kandidate.
4. Bepaal geselekteerde mense vir onderhoude en verwerp almal.

Baie gee voor dat hulle goeie werk is, maar kies net die beste

Die belangrikste is natuurlik die studie van die CV, wat gewoonlik ongeveer 'n paar minute duur. Daarom moet hierdie dokument baie duidelik, bekwaam, opgestel word sonder onnodige inligting, verkieslik volgens 'n spesiale sjabloon wat persepsie vergemaklik.

Papier of elektronies - wat beter is

'N CV, soos enige ander dokument, kan in twee vorms aangebied word: papier en elektronies. Die keuse van formaat hang direk af van hoe u werk soek. As u 'n werk in 'n spesifieke onderneming (een of meer) wil kry en dit of een van sy takke in u stad is, moet u 'n dokument in papiervorm saambring - die werkgewer sien dat u belangstel werk, sodra u die tyd gevind het en by die kantoor aangekom het, moet u u CV indien. As die onderneming waar u wil werk, klein is (dit wil sê die stroom van nuwe werknemers - u mededingers - is onbeduidend) en in 'n ander stad geleë is en u nie dokumente kan saambring nie, kan dit per gewone pos gestuur word (byvoorbeeld deur geregistreerde pos).

'N Elektroniese CV moet in 'n voldoende lettertipe geskryf word wat maklik is om te lees sonder om die grootte van die dokument te vergroot

As u u CV eenvoudig by een van die werksoekwebwerwe indien, moet dit natuurlik in elektroniese vorm wees. As u dink dat daar 'n groot hoeveelheid nuwe werknemers is in die onderneming waar u wil werk, en u nie persoonlik 'n CV kan saambring nie, kan u dit in elektroniese vorm aan die HR-afdeling stuur.

Hoe om 'n CV te skryf as u werk soek (voorbeeld)

Om die CV goed deur die werkgewer te ontvang, is dit nodig om dit in verskillende dele op te deel:

• van, naam, patroniem: skryf u besonderhede en lig dit op een of ander manier uit: in vet of groter tipe;
• persoonlike data: geboortedatum, ouderdom (die werkgewer wil nie bereken hoe oud jy is nie), huwelikstatus, of daar kinders is en hoe oud hulle is; as u 'n burger van 'n ander staat is, gee dit asseblief aan;

• kontakte: u hoef dit nie in 'n aparte afdeling te skei en saam met die vorige gedeelte te skryf nie; die adres, kontaknommers, e-posadres word aangedui; u kan die adres van die woning spesifiseer, maar nie die volledige adres nie, maar byvoorbeeld die distrik of die naaste metrostasie;

  

  Vir gemak kan u klaargemaakte templates invul deur aparte afdelings in te voeg of te verwyder

• doel: die posisie of tipe werk waarna u op soek is; hier kan u ook die salaris aandui wat u wil hê; dit is raadsaam om nie 'n spesifieke bedrag aan te dui nie, maar 'n minimum drempel, deur die woord "van" by te voeg;
• onderwys: ondernemings het mense nodig met hoër onderwys (miskien onvolledige hoër onderwys) of met sekondêre beroepsopleiding (kollege, tegniese skool, ens.); skoolopleiding is vir niemand van belang nie; die jaar van toelating en die jaar van die gradeplegtigheid aan die onderwysinstelling, die naam (volledig) en die stad waar die opleiding plaasgevind het, fakulteit of instituut, spesialiteit (soos in die diploma) en kwalifikasies word aangedui; as daar verskeie hoër onderwys is, dan is dit in die eerste plek nodig om die een wat meer geskik is vir die gegewe vakature te plaas, en as daar geen verskil is nie, word dit in chronologiese volgorde geplaas;

• addisionele opleiding: kursusse, opleidings, seminare (u moet fotokopiee van sertifikate en sertifikate byvoeg); Dui slegs aan wat vir u nuttig kan wees in u werk, maar nie alles wat u ooit besoek het nie; eerstens word die jaar van voltooiing van die kursusse, hul duur, volle naam en die onderneming wat dit aangebied het, aangedui;

  

  Vir enige pos moet u 'n CV korrek opstel

• kwalifikasies: die belangrikste, volgens u, vaardighede en vermoëns wat u het en wat nuttig kan wees in u werk; u kan prestasies, werkservaring aandui; die item is opsioneel;
• werkservaring: alle arbeidsaktiwiteite (vanaf die laaste werkplek); die werkperiode (maand en jaar van die begin - maand en jaar van die einde), die naam en werksveld van die onderneming, die posisie (of verskeie), 'n lys van u pligte word aangedui; u kan u vernaamste prestasies in hierdie posisie aandui; hoofpunt;

• Bykomende inligting:

  • spesiale vaardighede: spoed van tik op 'n rekenaar, ryervaring of enige ander;
  • kennis van tale: die moedertaal word eerste gestel en daarna volg al die tale wat u ken; vir Europese tale kan u ook die vlak van vaardigheid aandui;
  • rekenaarvaardighede: sagteware wat u besit en hul kennisvlak;
  • persoonlike eienskappe: dui u positiewe eienskappe aan wat nuttig sal wees in hierdie werk;
  • belangstellings en stokperdjies: lys alles wat u graag doen (visvang, sokker, ski, stap); as u 'reis' aandui, noem dan die lande waarin u was;

Video: hoe om 'n CV te skryf

As u geen werkservaring het nie

As u geen werkservaring het nie (u is 'n student of pas aan 'n opvoedkundige instelling gegradueer het), hoef u nie die dele wat verband hou met werkervaring in u CV in te voeg nie. Sommige skryf in die afdeling "werkservaring" dat hulle nie een het nie, of bloot 'n streep sit - dit lyk na 'n nadeel, en die waarskynlikheid dat u vir 'n onderhoud genooi sal word, neem af.

Internskap (selfs 1 maand) kan as werkservaring aangedui word

Om 'n werk te kry, moet u nie aandui dat u sonder ervaring of student is nie - dit is buitengewoon. Die enigste ding wat altyd gepas is om in sulke gevalle te skryf, is 'leerling'. Natuurlik ontvang stagiairs minder geld, maar daar is minder vereistes daarvoor.

Waarop om op te let

Daar moet veral aandag gegee word aan die volgende afdelings:

• die doel van u werksoektog demonstreer die redes vir u begeerte om 'n werk te vind, daarom moet hierdie afdeling vir die werkgewer van belang wees;
• addisionele onderwys speel soms 'n groter rol as die belangrikste, want dit dui op u begeerte om in hierdie spesifieke omgewing te werk;
• kwalifikasie;
• ervaring;
• kennis van tale hou miskien nie direk verband met die pos waarvoor u aansoek doen nie, maar dit kan 'n goeie hulp wees vir loopbaangroei;
• belangstellings en stokperdjies praat oor die siening van 'n persoon - hoe wyer dit is, hoe nuttiger is die werknemer;

Die foto vir die CV moet soos 'n paspoort wees, sodat daar niks oorbodig is nie

In die moderne wêreld is die soeke na werk die verskaffing van sy dienste aan die werkgewer; iemand verkoop sy arbeid, sy tyd, vaardighede en vermoëns, daarom moet hy, grofweg gesproke, ook 'n goeie produk bied - sy foto, sodat werwingsbestuurders weet oor wie hulle selfs hanteer. Dit word aanbeveel om slegs 'n foto by u CV te voeg as u 'n dokument by 'n spesifieke maatskappy indien, en dit nie op die internetbord op 'n kennisgewingbord te plaas nie.

Video: Skryf 'n bekwame en verkoop CV

Algemene foute in die skryf van CV's

Die belangrikste en mees algemene fout is miskien dat mense 'n volledige opstel skryf oor die onderwerp "Waarom moet u my neem." Werwingsbestuurders in goeie ondernemings het 2-3 minute om die CV van een kandidaat te bestudeer, dus hoe korter en duideliker die dokument is, hoe groter is die kans dat dit noukeurig bestudeer sal word. Om dit te doen, moet u die teks struktureer, sleutelpunte en afdelingtitels in verskillende lettertipes uitlig.

Dit is nie nodig om hele romans te skryf oor hoe wonderlik u is nie - inligting moet kort en bondig wees

By gebrek aan werkservaring skryf mense dikwels daaroor. Dit is belangrik om te onthou dat die doel van 'n CV is om die werkgewer in u te interesseer, u beste kant te wys, en die gebrek aan werkvaardighede is geensins 'n voordeel nie, en moet die afdeling "werkervaring" glad nie insluit nie.

Gebrek aan relevante inligting speel teen u. Dit is baie moeilik om te kies wat regtig belangrik is, niemand redeneer hiermee nie, maar u kan die volgende doen: soek op die internet of kom met die vaardighede wat nodig is vir die persoon vir wie u aansoek doen. Skryf alles punt vir punt neer, merk die vaardighede wat u regtig nodig het en beklemtoon die vaardighede wat u het. Skryf dit presies neer. Alle ander is onnodig.

Op die internet kan u die vaardighede vind wat werknemers in 'n bepaalde veld regtig nodig het

Elke persoon het 'n baie noodsaaklike en nuttige vaardigheid op hierdie gebied, maar dit is eenvoudig nie genoeg om dit te beskryf nie, maar dit is nodig om 'n voorbeeld te gee van die gebruik daarvan. As u sê dat u oor goeie kommunikasievaardighede beskik en 'n blog of iets anders bestuur, skryf daaroor, bevestig u vaardighede. Dit sal beslis nie oorbodig wees nie.

As u kursusse, opleidings, ens. Gevolg het, moet u 'n soort dokument byvoeg wat dit bevestig

Dui die belangrikste of die nuutste kursusse aan wat u gevolg het as daar baie is

Om u belangrikheid vir die onderneming te beklemtoon, dui u prestasies in vorige werk aan met sulke sterk woorde soos: geskep, geïnisieer, ontwikkel, ensovoorts - dit sal u aktiewe posisie aandui.

Grammatika en leestekens is dikwels 'n probleem as u werk soek. Dit is te wyte aan die feit dat werkgewers nie spesialiste in 'n spesifieke omgewing soek nie, maar 'n bekwame persoon in alle gebiede tegelyk. Boonop lê geletterdheid daarin dat 'n persoon 'n bietjie meer as 'n oppervlakkige idee het, hy het 'n wye uitkyk wat op die een of ander manier in sy werk gebruik kan word. Daarom is dit so belangrik om so 'n item as belangstellings en stokperdjies te beskryf: hoe meer 'n persoon kan doen, hoe meer ontwikkeld hy is, hoe beter vir die onderneming.

Gebruik 'n woordeboek om u CV geletterd te hou

Dit is baie belangrik om waarheidsgetroue inligting te skryf, want vroeër of later sal die werkgewer agterkom dat u nie weet hoe om iets te doen nie, dan kan die situasie vir u baie onaangenaam wees

Spesifieke vereistes vir sekere beroepe

Elke vakature het sy eie professionele eienskappe, wat in die CV moet weerspieël word om die werkgewer te wen.

Mediese werker

Alle mediese werkers moet toepaslike opleiding hê: ten minste sekondêre gespesialiseerde mediese opleiding (vir verpleegkundiges), maar dit is natuurlik beter as dit hoër is. Ongeag in watter opvoedkundige instelling u gegradueer het, u het 'n stage gehad - sonder dit kon u eenvoudig nie 'n diploma behaal nie. As u dus nog nie werkervaring het nie, moet u in die toepaslike gedeelte in die CV alle inligting oor die praktyk wat u voltooi het, aandui: wanneer, waar, watter spesifieke kursus, watter funksies u verrig het, en die resultaat - wat u gedoen het geleer.

As u 'n lang ervaring het, is dit nie nodig om u opleiding aan te dui nie, maar as dit min is of glad nie, is dit belangrik

Onderwyser, opvoeder

'N Onderwyser en opvoeder moet slegs 'n hoër onderwys hê - pedagogies. As u 'n ander opleiding in enige vakspesialiteit het, is dit u voordeel, maar sonder 'n onderwysdiploma mag u nie met kinders werk nie.

Selfs 'n liggaamlike opvoeder moet 'n onderwyseropleiding hê

Prokureur

Die tyd van spesialiste in die regte is baie duur, en dit sal 'n positiewe oomblik wees as die CV in 'n streng sakestyl geskryf word. Die aansoeker moet 'n hoëronderwysdiploma in hierdie veld verwerf - 'n verskeidenheid kursusse verbeter slegs hul kwalifikasies, maar vervang nie 'n volwaardige opleiding nie.

Hoe meer vaardighede en kennis 'n advokaat het, hoe beter

Administrateur

Die administrateur het miskien nie 'n hoër opleiding nie, maar dit word slegs verwelkom, want dit spreek van die breë siening van die aansoeker. In hierdie posisie word veral aandag geskenk aan die kennis van enige vreemde tale (veral Engels en Chinees, wat in ons tyd internasionaal is).

Dit is raadsaam om 'n foto by die CV van die administrateur te voeg

Rekenmeester

Die rekenmeester het nie vereistes vir hoër onderwys nie, maar dit is nodig om in hierdie spesialiteit aan 'n tegniese skool of kollege te studeer. As u 'n graad in ekonomie het, sal dit 'n groot voordeel vir u wees. Behalwe vir opleiding, gee die werkgewer veral aandag aan die kennis wat die kandidaat op die gebied van rekeningkunde besit: ervaring in boekhouding, vaardighede in die voorbereiding van alle dokumente, werk met dokumentasie, ensovoorts. Sluit enigiets in wat volgens u regtig belangrik is vir hierdie posisie.

'N Rekenmeester sal nie skade doen as hy 'n ekonomiese of regsopleiding het nie

Bestuurder

Daar word nie van 'n bestuurder verwag om spesiale opleiding te hê nie, maar 'n lisensie (en op 'n vriendskaplike manier minstens 'n ryervaring in 'n sekere soort vervoer) van 'n spesifieke kategorie hê. Dit sal 'n voordeel wees om kennis te dra van die omgewing waar u wil werk en die ontwerp van enige voertuig waaraan u moet werk. In hul prestasies is dit nodig om spesifieke feite aan te dui (byvoorbeeld: "Ek ry al tien jaar, ek was nog nooit 'n deelnemer aan 'n ongeluk nie" sal baie goed wees).

In die bestuurder se CV is dit nodig om alle kommunikasievaardighede met motors van verskillende kategorieë aan te dui

Sekuriteitswag

Die veiligheidswag het geen spesiale onderwys nodig nie, maar dit is belangrik om verskillende soorte wapens en verskillende soorte gevegte te besit. As u 'n permit het om 'n wapen te gebruik, moet u dit rapporteer en 'n dokument saambring wat dit bevestig.

As u vaardig is in hand-tot-hand-gevegte, vegkuns of wapens, moet u dit asseblief aandui

Bestuurder, konsultant

Konsultante en verkoopspersoneel het glad nie opleiding nodig nie, hoewel 'n hoër opleiding in sielkunde nie oorbodig sal wees nie. As u werk in een of ander groot stad soek, sal kennis van vreemde tale 'n groot voordeel wees. In die afdeling oor persoonlike prestasies moet u spesifieke getalle aandui (byvoorbeeld "in Julie 2017 het ek skootrekenaars van 400 duisend roebels verkoop").

Selfs vir die posisie van 'n konsultant is dit nodig om 'n CV op te stel wat die vaardighede van kommunikasie met mense aandui

'N Behoorlik uitgevoer CV kan die werkgewer in u dienste interesseer, maar die belangrikste is 'n persoonlike onderhoud waarin u alles wat u op u besigheidskaart geskryf het, moet bevestig en u "troefkaarte" waaroor u geswyg het, moet openbaar.